El sindicato de la Sanidad firmó este jueves noche en la sede del Ministerio de Trabajo un acuerdo salarial con las prestadoras privadas por un 45% de aumento en cuatro cuotas. Si bien se destrabó el conflicto, el convenio paritario quedó condicionado a la suba de las cuotas de las prepagas y de los aranceles de las prestaciones del PAMI y de las obras sociales.
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El entendimiento implica una suba escalonada del 15% en julio; 15% en septiembre; 10% en noviembre y 5% en febrero, momento en que se realizará una revisión según le confirmaron fuentes del gremio que lideran Héctor Daer y Carlos West Ocampo a TN.com.ar.
De esta forma se destrabó un extenso conflicto con el gremio de enfermeras y camilleros, que requirió de dos conciliaciones obligatorias e incluyó paros y varias manifestaciones. El acuerdo llegó en medio de una nueva conciliación obligatoria que había dictado la cartera laboral por cinco días hábiles.
Además, en la previa a la firma del acuerdo, el sindicato había decidido redoblar la presión y convocar a un paro nacional con movilización para el próximo miércoles 4 de agosto, justo cuando vencía la medida de la cartera laboral. Una huelga que ya quedó descartada con el flamante convenio.
Por su parte, durante ese tiempo los empresarios insistieron en que no estaban en condiciones de dar un aumento salarial si antes no se actualizan los aranceles que definen los financiadores (obras sociales, prepagas y el PAMI). A su vez, también pedían el incremento en las cuotas de la medicina privada, que debía avalar antes el Gobierno.
“(El presidente de la Unión Argentina de Salud, Claudio) Belocopitt se tiene que dejar de joder. En los últimos dos años las prepagas fueron lo que más subió, subieron más que la inflación”, dijo en la últimas horas una fuente del Gobierno consultada por la agencia de noticias NA sobre este conflicto y la postura del referente del sector empresarial de la salud.
El conflicto se extendió durante todo el mes de julio e incluyó huelgas nacionales que afectaron a clínicas, sanatorios, laboratorios, geriátricos y hospitales de comunidad privados. Todos estos reclamaban un aumento del 45%, la nueva pauta salarial establecida por la fuerte inflación, y por la cual también firmaron otros gremios.
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Mientras tanto, avanza en la Justicia la demanda de las prepagas para lograr aumentar las cuotas “al ritmo del aumento de sus costos”, tal como explican en el sector. A mediados de este mes hubo un fallo de la Justicia que suspendió la anulación de aumentos y, si el fallo se confirma, las prepagas podrán estar habilitadas pronto a aumentar un 26%.
El aumento que viene sería el cuarto en el año, luego de un 3,5%, un 4,5% y un 5,5% autorizado en el primer semestre de 2021. Hasta este momento, alegan las prepagas, todas las subas que se dieron se utilizaron para cubrir lo que faltaba de la paritaria 2019-2020.
La entrada Sanidad acordó un aumento salarial de 45%, condicionado a la suba de las cuotas de las prepagas se publicó primero en La Crítica.
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